Capacitación permanente para desarrollar y potenciar los aprendizajes en Pymes

Las Pymes constituyen cerca de 99% de los establecimientos productivos del país, con heterogeneidad amplia por sector, región, tamaño, madurez y velocidad de crecimiento. El autor identifica como reto central del paradigma de transformación digital la creación y maduración de capacidades productivas, organizacionales y tecnológicas sostenidas en el tiempo. Esas capacidades dependen del aprendizaje, que debe ser eje de la estrategia industrial y de innovación para elevar la productividad.

Propone un Programa de Capacitación y Actualización Permanente para desarrollar los aprendizajes organizacional, tecnológico y colaborativo, operado en cooperación con agencias del Estado en los tres órdenes de gobierno, cámaras empresariales, tecnológicos, universidades e institutos, y sindicatos o asociaciones de trabajadores. El Programa coordinaría a la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones, universidades y empresas digitales para desarrollar aplicaciones de acceso abierto y públicas basadas en IA orientadas a mejora de productos y procesos, estrategias de marketing, educación contable y financiera, alfabetización digital, nuevos modelos de negocio y cultura de emprendimiento e innovación. El Programa funcionaría como puente para articular las políticas industrial, de emprendimiento y de innovación.